- Мінімальна зарплата 2026 — 8647 грн на місяць і 52 грн за годину.
- Головна зміна року стосується не зарплат, а ФОПів: воєнне право не сплачувати ЄСВ за себе зупинено на 2026 рік. Мінімальний внесок — 1902,34 грн на місяць, 22 828,08 грн за повний рік.
- Від мінімалки рахуються стелі всіх трьох груп єдиного податку: 1 444 049, 7 211 598 і 10 091 049 грн доходу за рік.
- Штрафи Держпраці за статтею 265 КЗпП — від 8647 грн за дрібне порушення до 259 410 грн за повторне неоформлення працівника.
- Частина величин рахується не від мінімалки, а від прожиткового мінімуму — і саме на цьому найчастіше плутаються.
Головна зміна 2026 року стосується ФОПів, а не зарплат
Цифра 8647 грн сама по собі новин не робить: її переглядають щороку. По-справжньому змінилося інше, і воно заховане не в законі про зарплату, а в прикінцевих положеннях закону про єдиний внесок.
З березня 2022 року діяв пункт 9-19 розділу VIII Закону про ЄСВ. Він давав підприємцям, самозайнятим і членам фермерських господарств право не нараховувати, не обчислювати та не сплачувати єдиний внесок за себе — на весь час воєнного стану й ще дванадцять місяців після нього. Багато хто звик до цього як до нової норми життя.
Тим самим законом зупинено й звичайну стелю бази нарахування ЄСВ, а натомість на 2026 рік встановлено власну: максимальна сума доходу на місяць, на яку нараховується внесок, дорівнює двадцяти мінімальним зарплатам — це 172 940 грн. Понад цю суму внесок не нараховується, тож максимальний ЄСВ із зарплати становить 38 046,80 грн на місяць. Для грошового забезпечення військовослужбовців, поліцейських та осіб рядового і начальницького складу стеля інша — п’ятнадцять мінімалок, 129 705 грн.
Мапа величин: що саме рахується від мінімалки
Мінімальна зарплата працює як розрахункова одиниця. Закони не переписують суми щороку — вони пишуть кратність, а цифра підставляється сама. Ось повний перелік того, що змінилося 1 січня 2026 року просто тому, що змінилася мінімалка.
| Величина | Кратність | У 2026 році |
|---|---|---|
| Стеля річного доходу, 1 група ФОП | 167 мінімалок | 1 444 049 грн |
| Стеля річного доходу, 2 група ФОП | 834 мінімалки | 7 211 598 грн |
| Стеля річного доходу, 3 група ФОП | 1167 мінімалок | 10 091 049 грн |
| Ставка єдиного податку, 2 група | до 20 % мінімалки | до 1729,40 грн/міс |
| Мінімальний страховий внесок (ЄСВ) | 22 % мінімалки | 1902,34 грн/міс |
| Максимальна база нарахування ЄСВ | 20 мінімалок | 172 940 грн/міс |
| Те саме для грошового забезпечення військових | 15 мінімалок | 129 705 грн/міс |
| Дарунок, що не оподатковується | 25 % мінімалки | 2161,75 грн/міс |
| Штрафи Держпраці за статтею 265 КЗпП | від 1 до 30 мінімалок | 8647 – 259 410 грн |
Штрафи Держпраці: від 8647 до 259 410 грн
Стаття 265 КЗпП не називає жодної суми в гривнях. Вона називає кратність, і саме тому кожне підвищення мінімалки автоматично піднімає всі штрафи за порушення трудового законодавства. Ось як це виглядає у 2026 році.
Погодинна мінімалка: 52 грн і навіщо вона потрібна
Закон встановлює мінімалку одночасно в двох розмірах, і 52 грн за годину — це не довідкове ділення 8647 на кількість робочих годин. Це самостійна законна величина, яка застосовується там, де місячна норма праці не відпрацьовується повністю: неповний робочий час, погодинна оплата, трудовий договір з нефіксованим робочим часом.
Практичний висновок простий. Якщо працівник виконав повну місячну норму праці, нарахування не може бути меншим за 8647 грн — скільки б годин у цьому місяці не було. Якщо норма відпрацьована частково, орієнтиром стає погодинна ставка. Порушення цієї межі кваліфікується як недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці й коштує дві мінімалки, 17 294 грн за кожного працівника.
Що рахується не від мінімалки
Тут і виникає більшість помилок. В Україні дві базові розрахункові величини — мінімальна зарплата і прожитковий мінімум, вони різні за розміром, і закон розводить їх навіть усередині однієї статті.
Найяскравіший приклад — стаття 293 Податкового кодексу. Ставки першої групи єдиного податку вона рахує у відсотках до прожиткового мінімуму (не більше 10 %), а ставки другої групи — у відсотках до мінімальної заробітної плати (не більше 20 %). Два сусідні підпункти, дві різні бази.
Так само від прожиткового мінімуму, а не від мінімалки, рахується податкова соціальна пільга: 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи. Тому фраза «зросла мінімалка — зросла і пільга» неправильна: вони живуть за різними цифрами.
Питання та відповіді
Яка мінімальна зарплата у 2026 році
Чи треба ФОПу платити ЄСВ у 2026 році
Скільки можна заробити на третій групі єдиного податку
Чи може зарплата бути меншою за 8647 грн
Чому в різних довідниках різні суми за тими самими нормами
Джерела
- Закон про Державний бюджет України на 2026 рік (мінімальна заробітна плата, стаття 32)
- Кодекс законів про працю України, статті 95 і 265
- Закон про збір та облік єдиного внеску, стаття 8 і розділ VIII
- Податковий кодекс України, статті 165, 169, 291, 293
- Податкова знижка — від мінімалки рахується стеля знижки на оренду житла
- єОселя: ставки й умови — ще одна тема, де одна цифра керує розрахунками
- Власна справа: реєстрація ФОП — стелі груп, які обирають уже в заяві про реєстрацію
- Індексація зарплати — рахується від прожиткового мінімуму, а не від мінімалки — величини різні
- Податок на нерухомість 2026 — стеля ставки за квадратний метр теж рахується від мінімалки
- Військовий збір 2026 — фіксовані 864,70 грн для ФОП рахуються саме від мінімалки
- Кредитна історія — ще одна тема, де закон дає більше прав, ніж про них пишуть
- Декларація про доходи — кому її подавати не треба й чому наймана зарплата декларації не вимагає
- Штраф за неоформленого працівника — повний розбір статті 265 і випадків, коли замість штрафу дають попередження
- Податки ФОП 2026 — групи єдиного податку, стелі яких рахуються від мінімалки
- ПДВ для ФОП — чому поріг у мільйон живе за іншою логікою, ніж стелі груп